操法訓練、ホタル、夏祭り、そして市議会
最近の活動について報告します。
まずは6/14の消防操法大会に向けての訓練です。第八分団の一員として、4月から週3日の訓練（火・木の夜、土または日の昼の週3回）の訓練を実施しています。今回新人団員が頑張ってくれたおかげで4回連続の選手出場は免れそうですが、部長として、備品調達や詰所片付け、BBQなどのレクリエーションの準備なども担当しており、なかなかの業務量です。私のような自由業のような仕事に方なら、なんとかこなせますが、会社にお勤めの方には少々厳しいかな、と感じます。消防団員になっていただく方を増やすためにもこの辺の働き方改革の必要性は感じています。
次は上谷戸ホタルの会の見回り（＝ホタルカウント）、5月ＧＷ明けから少しずつ飛び始めており今年は5/24がピーク、現在は鑑賞時期もほぼ終わり、かなり少なくなっています。ホタルの会のメンバーの高齢化が進み来場者対応ができなくなり、調達先の事情もあり2年前から幼虫の放流をやめたことで数も少しずつ減少傾向にあることから、広報は控えるようになりました。ホタルが少なくなった、なぜ広報しないのか、との声をいただくことも少なくないのですが、地元有志の無償ボランティアで支えられている活動なので、現在の状況では少しずつ縮小していく方向に進めていくしかないのかな、と感じています。応援しているから頑張って、という方もいらっしゃるのですが、世の中そういう方ばかりではないので、ホタルの会の現場負担は相当なものです。生活道路に路上駐車して鑑賞する方、一番いい場所を占有して写真撮影し続ける方、たくさんの子連れで大騒ぎする方、注意すると逆ギレして悪態をつく方など、様々な（招かれざる）来場者がいらっしゃいますし、ゴミ拾いや雑草取りのような管理も必要です。ホタルが毎日見れても楽しいことばかりではないのです。そのような見えない負担を軽減する取り組みが無いと継続は難しいのでは、と感じています。
そして、若葉台夏祭り（今年は8/22開催、花火もやります）です。これまでは事務局や、協賛企業まわり・花火・警備などの裏方として活動していたのですが、今年は実行委員長を任されることになりました。夏祭りに関する資料作成、会議進行、議事録作成、ToDo管理など、全体の取り仕切りを担当しています。やっていることは昨年事務局をやっていた時とあまり変わらないのですが、若葉台地区内の各マンション・戸建ての自治会や、PTAなど、多くの団体が集まって実施する大きな事業なので、全体の意思統一の難しさを感じます。よかれと思って提案しても、別の視点からの意見もあり、結局元のやり方のままでいくことになることが、意外と多いです。これまでは（実行委員長が他にいたため）会議を仕切るだけでよかったので、比較的気持ちは楽でしたが、今年は（実行委員長として）最終的な責任者となるため、しっかりと議論し、皆が納得する方向に進めていこうと考えています。これも基本的には無償ボランティアなので、できる範囲でできることをやる、が基本ですが、そのすき間の仕事は誰かが埋めていかなくてはいけません。皆のやる気は最大限活かせるよう動くと共に（決して楽しいだけではない）間を埋める役回りを今年も担っていこうと考えています。

私は、そのような目立たないけど重要な役回りを長年地道にやってきました（自治会、自主防災、マンション管理組合などもそうです）。楽しくなければ担い手が集まらない、しかし楽しいだけでは成り立たない、そんなジレンマを若葉台で地域デビューしてから約20年、常に感じてきました。善意のタダ働きを強制しない、しかしやりたいことだけでなく必要なことはやりたくなくても分担する、やってる人をきちんとリスペクトする、そんな環境を整えることができれば、持続可能な地域活動になるのではないでしょうか？若葉台、そして稲城がそんな地域になるように、地域の現場から少しずつ変えていきたい、そんな思いで、日々過ごしています。（わかばのマルシェを主催するようになったのも、そんな思いからです）

最後に、その間隙を縫っての市議としての活動。今週末から始まる6月議会に向け、議案審議、一般質問の準備も進めています。今回の一般質問は、
１．市職員の勤怠管理の効率化・デジタル化について
２．市のスポーツ施設（テニスコート等）の適正利用と管理体制の強化について
３．上谷戸川の保全・整備について
自分の得意分野（IT）と地域の目線で気づいたことを取り上げる予定です。議員としての広報活動はなかなかできていませんが、副議長としても議会全体の円滑な運営を意識して、しっかりと役目を果たしていこうと思います。